Waar een werknemer wordt getroffen door rouw wordt indirect ook de werkgever betrokken. De werknemer raakt uit balans en dit is vaak één op één terug te zien in het functioneren van de werknemer. Het is goed dit vroegtijdig te signaleren en zo uitval te voorkomen. Een goede werkgever is zich bewust van deze signalen en zorgt dat de leidinggevenden over de juiste kennis beschikken.

Verdriet in een zakelijke setting wordt nu eenmaal niet makkelijk besproken, dit is zonde omdat erkenning al een groot deel van de verwerking mogelijk maakt. Dit is essentieel voor een gezonde rouw beleving.

Rouwdeskundigheid aan de voorkant levert veel op voor zowel werkgever als werknemer.

In mijn training ‘Balans in Rouw op de werkvloer’ leer ik leidinggevenden in teamverband rouw laagdrempelig te maken, de eerste signalen op te vangen en inzicht te krijgen hoe je er kunt zijn voor de werknemer met inachtneming van je eigen grenzen en die van de medewerker.

Uiteraard is deze training ook individueel te volgen.
Voor meer informatie:
E-mail: judith@balansinrouw.nl
Of bel: 0624226690